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Ma Démarche RSE est un concept proposé par l'agence Clé de Fa,
une philosophie, pour concilier bonheur d'aller travailler, valeurs
et performance globale pour la structure.

Une démarche et
une excellente raison
de communiquer

Quel plus beau sujet que ses valeurs pour démontrer à vos prospects qu'ils ont frappé à la bonne porte et que vous serez le partenaire avec lequel ils partageront plus que des produits.

Une démarche avec
des outils de gestion
stratégique

Passer des intentions aux actes
et le faire savoir ! Un bon moyen
pour fidéliser ses collaborateurs , attirer des talents et gagner
des parts de marché.

Une démarche après état des lieux
de ce vous faites déjà

Et si vous faisiez déjà beaucoup
de chose sans le savoir ou sans
le formaliser. Un audit simple
permet de commencer dans
de bonnes conditions.

Mobirise

Un bilan gratuit
pour commencer

Mobirise

Une démarche
étape par étape

Mobirise

Une communication
en interne

Mobirise

Une démarche
liée à l'activité

Mobirise

Des actions
valorisantes

Mobirise

Une communication
pertinente

Une démarche
étape par étape

Inutile de sortir les gros moyens. Engageons vos collaborateurs progressivement, initions des
actions réalisables et valorisantes
pour l'entreprise.

Et le budget
dans tout ça ?

Une démarche RSE est crédible
avec le temps et se fera remarquer
par sa pertinence et sa créativité.
Une bonne réflexion peut remplacer un gros budget ;-)

La démarche
d'amélioration continue

La RSE est un moyen d’améliorer
son efficacité économique, financière et sociale, sa compétitivité, ses profits à long terme tout en préservant
la planète.

Les grands sujets de la RSE

Mobirise

Une responsabilité pour :
La responsabilité sociétale de l'entreprise n'est pas réservé aux grands groupes. De quelques salariés à plusieurs centaines, une démarche peut être lancée car c'est un moyen d'améliorer son efficacité économique, financière et sociale, sa compétitivité, ses profits à long terme tout en préservant la planète.

Mobirise

La qualité de vie au travail pour :
- Faire de l'entreprise un lieu conciliant productivité et épanouissement.
- Adapter des temps de travail pour la parentalité, la détente et le sport.
- Provoquer de vrais moments de déconnexion et de convivialité.
- Partager la vision de l'entreprise avec ses collaborateurs pour une meilleure flexibilité, une plus grande écoute et beaucoup plus d'agilité.

Mobirise

Une bonne marque employeur pour :
- Faire de vos collaborateurs de véritables ambassadeurs conscients
des valeurs de l'entreprise.
- Concilier image interne & externe
pour accroître la valeur de la marque.
- Sortir du lot et séduire en affichant
des valeurs partagées.
- Faciliter le parcours d'intégration
pour diffuser la culture et la spécificité 

Mobirise

Une implication sincère pour :
- Donner de la vilibilité sur l'ensemble des métiers de la structure et les évolutions possibles,
- Favoriser l'expression des salariés,
- Valoriser le savoir-faire pour en faire un avantage concurrentiel.
- Partager des valeurs lors de projets extra-entreprise (associations, voisins...) réalisés ensemble.

Mobirise

Une plus grande diversité pour :
- Intégrer la diversité dans la stratégie globale de l'entreprise,
- Ouvrir l'accès à tous les postes sans réticense,
- Favoriser l'expression des qualités
et compétences du candidat sans parti-pris lors d'un recrutement / promotion.
- Mixer les équipes au quotidien,
- Élaborer, avec les collaborateurs une charte éthique propre à l'entreprise.

Mobirise

L'employabilité pour : 
- Inciter les salariés à développer leurs compétences en utilisant leur CPF,
- Valoriser l'acquisition de certifications professionnelles et de diplômes,
- Encourager le partage croisé d'expériences,
- Mettre en place un parcours d'intégration alliant apprentissage théorique et expérience pratique.
- Réfléchir "compétences" plus que "poste-métier".
- Définir des passerelles entre les métiers, entre les entreprises.
- Accepter l'expression du "je ne sais pas" et encourager la prise de risques.

Et pour votre structure ?

Une simplicité d'utilisation...

Rapprocher le dirigeant
de ses collaborateurs

Améliorer votre efficacité
économique et sociale

...et des avantages.

Montrer vos valeurs
et votre pérénnité

Un prétexte
de communication

Un élément
différenciateur

Vous avez des questions ?

N’hésitez pas ! Saisissez votre adresse e-mail ainsi que votre nom
et nous ne manquerons pas de vous contacter rapidement.

Adresse

Ruelle Balaine
60600 Clermont

Contacts

Tél : 09 77 19 90 48
E-mail :
contact@ma-demarche-rse.com